摘要：現階段，很多國有農墾企業已經將重點放在了改革和發展上，在不斷的進行農墾企業思想政治工作的創新，不斷的進行隊伍建設和制度的建立，不斷的提出了新的思想和新的方法。結合我國的基本情況，越來越多的農墾企業已經主動的進行思想政治工作的創新，以便適應新的發展需要。
關鍵詞：創新；農墾企業；思想政治；
引言：進行思想政治工作的創新，是一項要結合實踐性和理論性結合的工作，是一個復雜和漫長的過程，要想實現農墾企業思想政治工作的不斷創新和優化，就一定要進行國有農墾企業的轉型，充分的認識和掌握農墾企業的思想政治工作，要對國有農墾企業思想政治工作的規律進行充分的研究，對于其工作觀念和特點進行充分的掌握，這樣才能有效的提高國有農墾企業的思想政治水平。
創新農墾企業思想政治工作的觀念要將思想政治工作生活化，進行思想政治工作不能空洞的說教，要與人們的生活情況進行有效的結合，細致的進行工作的實施。社會在不斷進步，農墾企業在不斷的改革和創新，職工之間的經濟收入發生變化，部分職工因多種原因已經成為靈活就業人員，人們的思想也發生了很大的改變。傳統的觀念和空洞的道理已經不能適合實際的需求，要關心人們的生產和生活，要堅持以人為主的工作理念，這樣會有很好的收益。近幾年，江蘇省農墾集團比較注重從職工關心的文化設施建設、道路硬化、小城鎮建設等方面入手，借助財政獎補的政策、農業產業化項目資金進行新型農墾的建設，使企業管理者將注意力放在了創新思想政治的工作上，以經濟發展推動思想政治工作的順利進行，將思想政治工作向感情化轉變。
做好企業的思想政治工作，是協調人際關系的重要動力。作為思想政治工作者要善于與員工建立深厚的感情，要用心的進行工作，要對人們進行關心和體貼，讓人們感受到溫暖和誠意。要學會放下架子，換位思考，善于傾聽不同的意見，要設身處地的為人們考慮，這樣才能從根本上得到人們的認可和肯定。善于巧妙的運用講道理的方式，拉近與人們的距離。江蘇省農墾在大力宣揚多勞多得、堅持按績效分配的原則下制定薪酬分配制度，還比較注重一線員工的收益，這使得一線員工能夠更加全身心的投入工作中。為職工辦實事、辦好事，借助國家相關項目實施的重要機遇，為職工進行危房改造，提高了職工的居住條件等等，使職工能夠更加感受到溫暖。
江蘇省農墾制訂的一系列優惠政策，為退休人員發放“敬老金”補貼、提供開放的黨群活動室、休閑運動廣場，農場社區為靈活就業人員提供養老、醫療保險申報服務便利等，把關注民生改善民生落到實處，收到了很好的效果。
1、農墾思想政治工作的特點
國有農墾企業思想政治工作的特點無疑受到國有農墾企業經營特點的制 約，國有農墾企業人手少，耕地多，規模化、機械化、集約化程度高，農業生產工業化統一運作管理的模式，也是農墾企業思想政治工作有別于其他行業的原因之一。國有農墾企業 的“工業化模式的農業生產”特征包括農產品生產的工廠化管理特點，與工廠管理、家庭農場、農業合作社既相近又不同，國有農墾企業大多數是統一作物和品種布局、統一種子和生產資料供應、統一農業生產措施、統一農機作業標準、統一農產品銷售的露天化工廠。國有農墾企業開展思想政治工作的企業特色，在教育內容和形式上要有創 造性，教育應與中央政府頒布的相應綱要相結合，應成為農業專業化、商品化和 現代化進程中的精神文明典范。在思想政治工作中，要靈活運用思想政治教育方 法。由于農業生產具有季節性強、勞動力分散、勞動時間不統一的特點，當我們專注于教育的形式時，很難看到教育的效果。因此，我們必須注意順應國有農業企業的生產特點來安排思想教育。“三夏”和“三秋”期間，農業生產往往處于時間緊、任務重，勞動強度高度集中期，這時的思想政治工作要圍繞搶收、搶種、搶播，奪高產服務，而冬季農閑時間，則進行黨員“冬訓”，集中開展黨史教育、先進性教育、反腐倡廉教育、企業發展史教育等群眾性活動，是多年來比較成功的思想教育方法之一。我們還可以通過政工人員進入靈活就業人員的家庭進行思想政治工作，了解他們的需求和思想動態，有的放矢開展工作。由于國有農墾企業職工的思想觀念是多層次的、復雜的， 思想政治工作的教育形式也要多樣化。在遵循傳統方法的同時，也要進行創新，如當面演講、舉辦文化節、廣場舞等各種比賽、組織觀看教育紀錄片、參觀場史紀念館，弘揚軍墾文化等思想政治工作。
2、創新思想政治工作的內容和方式方法
隨著社會主義市場經濟體制不斷完善和農墾企業改革發展全面深入推進，農墾企業思想政治工作的內容也要隨之創新。一是充實和加強新時期的思想政治工作，開展系列教育。就是在企業干部職工中深入開展黨的基本理論、基本路線教育，理想信念教育，世界觀、人生觀、價值觀教育，愛國主義、集體主義和熱愛 農墾企業發展事業思想教育，黨風廉政教育，法制教育，道德教育。通過這些教育，常抓不懈，增強農墾職工的時代意識，提高職工的政治思想覺悟。二是適應不同層次人員的需要，開展“特色”教育。在做思想政治工作的時候，對老職工可以多用回憶的方法，重在激勵自勉；對女職工可以多談生活，多體貼；年輕職工文化程度相對提高，民主意識、法制意識、參政意識增強，這就需要我們對給予他們更多的關懷和扶掖，同時對年輕職工要嚴格要求，鼓勵其自我挑戰，激發奮發有為、干事創業的熱情。農墾企業思想政治工作還應在方式方法上進行創新和改進，區分不同情況運用以下有效方法：①教育疏導法。發揚軍墾傳統，積極開展正面教育，使職工分清正誤，分清是非，樹立正確的思想。對干部職工反映的思想認識問題，要通過耐心說服和積極疏導去解決，做到循循善誘，啟發覺悟， 形成共識。②感情投入法。帶著感情去做好農墾企業職工的思想政治工作，以情感人，關心、愛護、體貼職工的冷暖，把黨和政府的溫暖送到職工家中，把工 作做到職工的心坎上，增進感情，增強凝聚力。③領導帶頭法。企業領導干部發揮模范帶頭作用，立標桿做表率。④談心交心法。用謙虛、誠懇、耐心的態度， 與干部職工談心交心活動，溝通思想，交流感情，消除隔閡，增強團結。⑤典型激勵法。榜樣的力量是無窮的。運用先進典型影響和激勵職工是企業思想政治工作的重要方式。農墾企業政工部門要善于培養和樹立先進典型，引進先進經驗，用先進典型的模范事跡和高尚精神境界感染企業全體干部職工，使大家學有榜樣，趕有目標，形成比學趕幫和積極向上的氛圍。
3、創新思想政治工作的機制
一是要健全農場黨委領導下的支部、工會、紀檢部門等分工負責、互相配合、齊心協力抓好農墾企業思想政治工作的領導責任制和協調機制。同時，在企業各基層單位成立思想政治工作小組，形成層層有人抓落實的工作格局。二是要培養和建設一支高素質的專兼職相結合的企業思想政治工作骨干隊伍。選拔培養一批德才兼備的中青年干部，充實思想政治工作隊伍。在中層業務骨干中，既抓業務經營，又抓思想政治工作，兩手抓，兩手硬，努力建設一支政治強、業務精、作風正的企業思想政治工作隊伍。三是建立監督考評機制。把企業思想政治工作的責任量化、細化，納入企業領導目標責任管理體系，作為考核領導班子或成員的政績依據，定期進行檢查、督導和考核評比，切實把企業思想政治工作落到實處。農墾企業思想政治工作的對象是干部職工，是做人的思想工作，因此，農墾企業思想政治工作創新，要貫徹以人民為中心的思想，既要立足人們的思想認識多樣化的現實，還要在繼承思想政治工作優秀傳統的基礎上不斷探索創新。
結束語：進行思想政治工作的創新，是解決人們思想政治地位的重要途徑。在中國共產黨的正確領導下，國家是有義務進行教育工作的開展的，這樣才能夠有效的促進組織目標的實現，才能夠保證黨建工作的順利實施，習近平新時代中國特色社會主義思想這一科學體系才能深入人心。當今時代背景下，要不斷的提高思想政治工作的創新和優化，要對國有農墾企業思想政治工作的性質進行充分的分析和掌握，這樣農墾企業才能夠根據自身的情況進行思想政治工作的進行，更好的服務與人們。
參考文獻
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